Neue Impulse –
neue Horizonte
Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft
Neue Impulse von außen und ein paar Grad Kurskorrektur bedeuten mittelfristig neue Horizonte. Wir sind Ihr Sparringspartner, Versteher, Antreiber und Impulsgeber.
Mit jahrzehnte langer Expertise wissen wir um die persönlichen Herausforderungen, aber kennen auch die organisationspsychologischen Treiberpunkte. In diesem Spannungsfeld kann es Stolpersteine, aber auch sehr gute Entwicklungen geben. Dafür sind wir da.
Themen Einzelcoaching
Strategische Steuerung
Onboarding: neue Vorstands- oder Führungsaufgabe
Persönlichkeitsentwicklung / -wachstum
Selbstwirksamkeit und Konfliktmanagement
Mentale Gesundheit – mentale Stärke
Stressmanagement – Resilienz und Regeneration
Gesundheitsprävention – vital bleiben
Führungskompetenzen
Projektmanagement
Themen Gruppencoaching 2-5 Personen
Onboarding: neue Führungsaufgaben
Selbstwirksamkeit und Konfliktmanagement
Mentale Gesundheit – mentale Stärke
Stressmanagement – Resilienz und Regeneration
Gesundheitsprävention – vital bleiben
Führungskompetenzen
Projektmanagement
„Das Coaching mit Frau Ringhandt ist enorm hilfreich. Internationale Teams zu koordinieren hat immer auch gruppendynamische Trigger. Fragen, die sonst im Schatten lagen, wurden ins Licht geführt beantwortet. Der ein oder andere Knoten konnte gelöst werden, ich werde auch in Zukunft nicht darauf verzichten.“
Thomas Sattelberger, Telekom
Schneller Hebel – langfristige Wirkung
Wir Sorgen dafür, dass Lerneinheiten schnell greifen, diese ersten Impulse aber bereits die kommende Entwicklung fördern.
Denn unsere Coaches blicken zwar von außen auf die Situationen; kennen die Szenarien in Unternehmen aber sehr genau. Dynamiken, Sachzwänge, Gefühle und Emotionen, die immer mitschwingen, sind uns vertraut.
Ob wir die richtigen Coaches für Se sind, können wir noch nicht versprechen. Aber wir sind es für viele, viele Manager:innen bisher gewesen. Die Referenzen sprechen für sich.
Wir Coaches bringen viel mit:
- 27 Jahre Erfahrung im Durchschnitt
- 6.500 gecoachte Manager/innen
- 3.900 Trainingsmandate in Firmen weltweit
- den ungetrübten Blick auf die Trigger-Points
- Empathie
„Für mich gehören Coping-, Resillienz- und Stress-Coachings mit Daniel Pusch genauso zur Gesundheitsprävention wie mein Sport. Ich will darauf nicht verzichten. Danke für die tolle Unterstützung.“
Jana Müller, Siemens
Unsere Coaches
Dr. Martin Morgenstern
Psychologe und Wirtschaftsjurist
Mitgründer der Deutschen Gesellschaft für Stressprävention. Im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für digitale Gesundheitsanwendungen.
Hochschuldozent, Berater, Trainer & Coach
Referenzen: 20 Jahre Berufserfahrung. Über 50.000 Menschen durch Vorträge, Seminare und Caochings erreicht. Langjährige Zusammenarbeit mit großen Unternehmen wie z.B. Bayer, Deutsche Bank, Ford aber auch mit mittelständischen Unternehmen und der öffentlichen Hand.
Spezialität: Die Methodik im Coaching ist Evidenz- und datenbasiert
Themen
Gesundheitsprävention – Leistung auf der Langstrecke:
- Burnout-Prävention und Rehabilitation
- Mentale Gesundheit - mentale Stärke
- Regeneration
- Resilienz
- Schlaf
- Stressmanagement
Optional für die Coachings: Für eine starken Lerneffekt können die Coachings in Intervallen stattfinden – u.a. auch per Video-Call. Dr. Martin Morgenstern verwendet hierbei gerne spezielle Armbänder um die Belastungs- und Entspannungswerte zu messen. So können die Effekte der Maßnahmen auf den Körper und die Psyche auf Wirksamkeit überprüft werden. Die Maßnahmen selbst werden zusammen mit dem Coachee im Hinblick auf dessen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt.
Mag. Soc.A, Dagmar Ringhandt
Verhaltenswissenschaftlerin, Journalistin und Management-Coach/Trainer
Qualifikationen in Gestalttherapie und Kontemplative Psychologie. Mitgründerin der Deutschen Gesellschaft für Stressprävention. Hochschuldozentin.
Referenzen: mehr als 750 gecoachte Manager/innen, International Coaching Federation USA, Coach des EMD Top 100 Führungskräfte Daimler, Telekom, Bayer, Covestro, Lufthansa, Currenta, AXA sowie Öffentliche Hand.
Spezialität: Herausforderungen in Projektteams / International Collaboration.
Themen
- Agile Projektsteuerung für Projektleiter und Team
- International collaboration
- Top-Management: Reflexion und Kalibrierung
- Neue Management-Aufgaben
- Onboarding im neuen Unternehmen
- Plötzlich Führungskraft
- Rhetorik – nonverbal + verbal communication
- Balance: das richtige Gleichgewicht zwischen Psyche, Physis und Performance
- Gesundheitsprävention – Leistung auf der Langstrecke.
Dipl. Vw. Daniel Pusch
Gründer der Deutschen Gesellschaft für Stressprävention. Vorstand der Deutschen Gesellschaft für digitale Gesundheitsanwendungen. Hochschuldozent und Coach. 2012 an Depression erkrankt und erfahren darin, wie eine Erkrankung im Vorfeld vermieden wird oder aber wie der Weg aus ihr herausführt. Erfahren durch kumuliert 350 gegebene Coachings und Seminare.
Referenzen u.a.: Telekom, Telekom Systems, DZ Bank, Airbus, Axalta, Schüco, Bertelsmann, T-Mobile, Opel, MAN, TüV Rheinland.
2023: Gründung der Nordpol Digital Medicine GmbH, die zukünftig medizinische Apps (DIGA) gegen Depressionen anbietet.
Seine Coachingschwerpunkte hingegen liegen in der Gesundherhaltung.
Themen
- Selbstreflexion, Abgleich Selbst-Fremdbild
- Selbstwirksamkeit und Konfliktmanagement
- Stressmanagement
- Burnoutprävention
- Psyche, Physis und Performance in guter Balance
- Gesundheitsprävention – Leistung auf der Langstrecke.
Besonderheit:
Daniel Pusch coacht in Intervallen – häufig kombiniert mit Präsenz- und Video-Coachings. Er sortiert für seine Klienten genau, welche Gesundheittipps und Hypes auf den Müllplatz der falschen Mythen fliegen und was wirklich hilft: sodass sich Körper und Geist und Psyche gegenseitig stabilisieren - mit wenigen, aber hocheffektiven Methoden.
Prof. Dr. Peter Schneider
Psychologe, Hochschuldozent HS Bund.
Vorstand der Deutschen Gesellschaft für digitale Gesundheitsanwendungen. Schwerpunkte sind Soziologie Pädagogik und Psychologe sowie spezifisch: Einflussfaktoren für Arbeitszufriedenheit und affektives Befinden.
Referenzen: Bundesfinanzministerium, Bundesministerium für Digitales und Verkehr, Bundespolizei, Axalta, Airbus, Festo, Intersnack.
- Selbstwirksamkeit: Kraft aus der Mitte
- Resilienz: Balance zw. Erholung und Leistung
- Mentale Gesundheit - mentale Stärke
- Gesundheitsprävention – Leistung auf der Langstrecke.
Dipl. Bw. Gerald Hüsch
Gründer der Global Lerdership School
Leadership Trainer und Coach. Experte für Transformation, International Collaboration und Führungskräfteentwicklung. Mitgründer der Deutschen Gesellschaft für Stressprävention und Inhaber der Global Leadership School. Leiter des Center of Behavioral Leadership an der St. Gallen Business School
Referenzen: 25 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung mit 25.000+ Manager/innen von Rolls Royce, Lufthansa, Airbus, Telekom, Festo, Ferchau, knauf, Obi, etc.) 32+ Ländern
- Top-Management: Reflexion und Kalibrierung
- Komplexe Management-Projekte
- Transformation: Von der Strategie-Entwicklung bis zur Mitnahme der gesamten Organisation
- Onboarding von Führungskräften im neuen Unternehmen
- Plötzlich C-Level - 100 Tage System
„Danke Herr Pusch für die wertvollen Impulse. Vieles konnte ich umsetzen und tatsächlich auch in neue Routinen bringen. Der klare Geist hilft mir sehr, in disruptiven Zeiten und hohem Projektaufkommen immer in der Balance zu bleiben.“
Thomas Faust, Deloitte / von RUNDSTEDT & PARTNER
Die Module
- Online
- Präsenz / beim Coach oder beim Coachee
- 3 Stunden-Einheiten – i.d.R. Online
- 6 Stunden-Einheiten – Online oder Präsenz
Die Preise
Top-Management, Vorstand, Geschäftsführer
3 Stunden / € 1.700 / 1 Tag / € 2.900
Mittleres Management
3 Stunden / € 1.700 / 1 Tag / € 2.400
Fachkräfte in Führung
3 Stunden / € 950 / 1 Tag / € 1.850
Gruppencoaching
3 Stunden / € 350 pro Person / 1 Tag / € 450 pro Person / Tag
Die Preise reduzieren sich bei Paketen.
Die Auswahl des Coaches hängt vom Thema und der Zielgruppe/Preiskategorie ab.
„Gerald ist für mich einer der besten Leadership-Experten in Europa und sogar weltweit.“
Dr. P.K. BOSE, Vice Chairman & Managing Director, EnerconWindenergy
Neue Impulse –
neue Horizonte
Persönliche Weiterentwicklung:
direkt wirkend & nachhaltig stärkend
Wir freuen uns auf Sie.