Medizinproduktehersteller - ISO 13485 und. ISO 27001
Mentale Gesundheit.
Wir sind zertifizierter Medizinprodukthersteller (ISO 13485 I ISO 27001) und fokussieren uns auf den Erhalt oder die Wiedererlangung von mentaler Gesundheit. Mit einer digitalen Therapie (DIGA) bei depressiven Erkrankungen und mit digitalen Lösungen für mentale Gesundheit: präventiv für Menschen und als Firmenlösungen. Alle Lösungen aus sicherer Hand - entwickelt von erfahrenen Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen.
Prof. Dr. Mathias Bellinghausen
Dr. med. Martin Rathert
Dr. Martin Morgenstern
Prof. Dr. Nicola Großheinrich
Prof. Dr. Lizanne Pauw
Prof. Dr. Herbert Cseff
Von und mit
Prof. Dr. Peter Schneider
Dipl. Vw. Daniel Pusch
Ph.D. Dagmar Ringhandt
Prof. Dr. Hans-Peter Zenner
Prof. Dr. Renate Pfaff
Dr. Werner Zöllner
Mentale Gesundheit - diagnostisch, fokussiert und messbar.
Zum Wohle der Mitarbeitenden - und Reduktion von Fehlzeiten, Präsetimus und Fluktuation.
30% aller Mitarbeitenden sind mental belastet - mit Folgen für Fehlzeiten, Präsentismus und
Fluktuation. Psychisch bedingte Fehlzeiten sind der Nr. 1 -Treiber bei exakter Betrachtung.
Dennoch werden häufig Maßnahmen umgesetzt, ohne die tatsächlichen Belastungsursachen zu verstehen. Das gilt für Mitarbeitende wie für die Organisation. Mentale Gesundheit und leistungsfähige Unternehmen entstehen nicht durch Vermutungen, sondern durch fundierte Erkenntnisse.
Nordpol arbeitet diagnostisch und folgend Maßnahmen ableitend. Zur sofortigen Unterstützung von Mitarbeitenden oder auch zur Standortbestimmung von Teams und Führungskulturen.
Die Qualität der Maßnahme beginnt mit der Qualität der Analyse.
"Sehr häufig stecken Rücken- Kopf oder Magen- u. Darmbeschwerden eigentlich mentale Ursachen. Die Medizin spricht hier von psychosomatischer Maskierung."
Prof. Dr. Mathias Bellinghausen
Nordpol Entwickler
"Wer auf echte Qualität jenseits von Well-Being-Apps setzt, ist mit Nordpol auf Kurs. Sprechen Sie uns an auf unsere Diagnose-verfahren, Studien und Handbücher zur Validierung."
Prof. Dr. Nicola Großheinrich
Nordpol Entwicklerin
Zahlen steigen jährlich.
Zeit also zu Handeln.
Coaching
EAP
4 Lösungen,
um ins Handeln
zu kommen
Hinsehen
Erkennen.
Sicher handeln.
"Wir glauben nicht an möglichst viele Maßnahmen. Wir glauben an die richtigen Maßnahmen. Deshalb haben wir vier Lösungen entwickelt, deren Qualität insbesondere in der vorherigen Analyse liegt. Hinsehen, erkennen und dann sicher handeln, ist das Credo. Jede Lösung lässt sich flexibel kombinieren und kann dennoch jede für sich allein zum Einsatz kommen. Mit einen echten Unterschied machen – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen.“
Daniel Pusch
Nordpol-Gründer
und Geschäfstführer
Die 4 Nordpol-Lösungen im Detail
01
Gefährdungsbeurteilung psychisch.
Diagnostik zur Stärkung von Prozessen und Jobfamilien.
Treiber-Punkte von Störungen der Arbeitskultur und die Maßnahmen
identifizieren
Für weniger Konflikt und Kooperation in Teams
Diagnostik für Unternehmen / Organisationen.
Digital, verlässlich, erkenntnisreich und mit
klaren Handlungsempfehlungen.
Insbesondere für Führungskräfte:
handfeste Hinweise für Verbesserungen für
Verbesserung von Prozessen und Teamkultur.
Mit Höchstwerten der Diagnostik-Methodik (Reliabilität, Validität)
Kleine Fehler sind häufig große Treiber. Erkennen und gezieltes Handeln stärkt die Teams. Und auf lange Sicht die Mitarbeiterbindung.
Diagnose-Reporte
90-Min-Workshops
Im Video erklärt + Prospekt
"Nordpol Diagnostik testen wir alle 24 Monate ausgiebig, denn das Diagnose-Konzept muss genau sein. Das Validierungshandbuch weist sehr gute Ergebnisse aus."
Prof. Dr. Peter Schneider
Wir parken Ihnen keinen Lastwagen in die Flure.
Zur Ableitung von Maßnahmen fokussieren
wir uns nur auf die wesentlichen Auffälligkeiten des Diagnose-Reports. Unsere erfahrenen Arbeitspsychologen
- Prof. Dr. Mathias Bellinghausen und
- Dr. Dagmar Ringhandt
kennen die Realitäten in Unternehmen und zusammen mit Ihnen - und Ihrer Intelligenz - entwickeln wir die Maßnahmen zur Lösung.
02
Die individual-App für mentale Gesundheit.
Für innere Ruhe, weniger Sorgen, mehr Kraft aus der Mitte und Wohlbefinden. Personifiziert - diagnostisch - reportent und mit individualisierten Übungen. Fokus auf das, was bei jedem Einzelnen unterschiedlich wichtig ist.
Höhere Mobilsierung durch diskrete Nutzung
Die App Nordpol 900 verfügt einen Code-Vergabesystem. Mitarbeitende müssen nicht Coram Publico ihr Coaching nutzen.
Aus sicher Hand:
entwickelt von 12 Wissenschaftlern und Praktikern.
Evidenzbasiert und mit eindrücklichen Wirkeffekten aus Studien
Menschen entlasten.
Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren.
✔ Digitale Prävention mit diagnostischer Präzision und hoher
Akzeptanz im Unternehmensalltag.
✔. Wissenschaftlich entwickelt von führenden Psychologen
✔ Nur wenige Minuten täglich – ideal für den Arbeitsalltag
- diskret zu nutzen
✔ Individuelle Diagnostik und Übungen statt pauschaler Maßnahmen
✔ Personalisierte Übungen mit hoher Relevanz für Mitarbeitende
✔ Bewährt im BGM und in modernen Gesundheitsstrategien
✔ Hohe Nutzung und messbare Wirksamkeit
✔ Inklusive Webinare mit den Nordpol-Psychologen
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie mit
den Gründern - wir freuen uns.
Daniel Pusch I CEO I Gesundheitsökonom
Senden Sie mir eine Mail: daniel.pusch@dgfsp.de
Oder per Telefon: 0177 535 0099
03
Zur budget-freundlichen und präventiven Stärkung mentaler Gesundheit: vertrauliche Coachings mit Psychologen von besonderer Qualität.
Effektiv, um psychisch bedingten Fehlzeiten, Leistungseinbußen, Präsentismus und Fehlzeiten
entgegen zu wirken. Ergänzend zur App und folgend auf den Diagnose Report, vertraulich und diskret
über unser Code-Buchungssystem. Mit Coaches der von besonderer Qualität.
Aus sicher Hand: Zeit mit den Coaches in einer kleinen Gruppe und fünf weiteren Teilnehmern im Video Coaching.
Ein Nordpol Coach führt durchintensive 60 Minuten, in denen neue Sichtweisen und Lösungen erarbeitet werden.
Die Gruppendynamik motiviert und stärkt den Impuls für den Transfer in den Alltag. Damit mentale Stärke und ein spürbar neues Wohlbefinden Realität werden
Aus sicher Hand: intensives erarbeiten von stärkenden Denk- und Gefühlsmustern mit einem Coach der Extraklasse: hoch erfahren und kompetent - jeder der Nordpol-Coaches hat über 15 Jahre Erfahrung und weiß zu helfen. Ziel
sind neue Impulse und Werkzeuge (Skills) zur Umsetzung, damit im Inneren Raum der Lärm weicht und die Ruhe einzieht. Denn aus der Ruhe kommt die Kraft und das fühlt sich gut an
Ph.D. Dagmar Ringhandt Prof. Dr. Peter Schneider Dr. Martin Morgenstern
Ph.D. Dagmar Ringhandt Prof. Dr. Peter Schneider Prof. Dr. Nicola Großheinrich
Effiizient und budget-freundlich
durch Gruppen von je 5-6 Personen.
Kundenstimmen
Wir haben unseren Mitarbeitern Nordpol 900 im Bereich ZIT zur Verfügung gestellt. Denn es ist uns wichtiges Anliegen, Gesundheitsförderung ganz individuell auf die unterschiedlichen Bedarfe auszurichten. Und so war es optimal möglich.“
– Sigrid Schneemann, Deutsche Telekom
An innere Unruhe hatte ich mich bereits gewöhnt und dachte: „so ist das halt in unserer Zeit“. Aber ich fühlte mich zunehmend unwohl. Als ich mit Nordpol 900 startete, war ich erst skeptisch. Ich probierte es dennoch aus und die täglichen Übungen zeigten Wirkung. Das tägliche Coaching war gut und ich habe Vieles in den Alltag integriert, was mich leichter und ausgeglichener fühlen lässt.
- Alicia Illaramendi, Deutsche Bundesbank
Nordpol 900 hat mir Freude gemacht und mich nachhaltig konditioniert, mehr auf mich zu achten mit guten Ergebnissen. Ich mache viel weniger unbegründetet Sorgen und bin generell positiver “
– Bilge Dengiz, Nortex
Wir haben für 2 Standorte die Gefährdungsbeurteilung psychisch von Nordpol durchgeführt und interessante Ergebnisse erhalten. Identifiziert wurden jeweils pro Abteilung zunächst Kleinigkeiten, die aber große Hebelwirkung hatten. Wir haben uns dann in kurzen Beratungsworkshops mit dem Nordpol-Team
zusammen gefunden und haben die Probleme gelöst. Dafür bin ich sehr dankbar.
- Torben Hettrich, GEA Group
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EAP
Employee Assistance Program, denn 30 % der Arbeitnehmer:innen in Deutschland sind mental belastet (DAK-Studie 2025)
Vertrauliche und unkomplizierte Unterstützung für Mitarbeitende bei psychischen Belastungen. Unsere, nach anerkannten Standards, ausgebildeten psychosozialen Lots:innen bieten schnelle Orientierung, kompetente Begleitung und vermitteln bei Bedarf passende weiterführende Hilfen.
• Psychosoziale Ansprechpartner direkt im Unternehmen – erste sichere, helfende Hand für betroffene Mitarbeitende
• Unbürokratische, schnelle Lösungsoptionen statt langer Wartezeiten
• Ausgereiftes, erprobtes System in Zusammenarbeit dem Verband Psychologischer Berater und den Gesundheitsstraten
• Qualifiziertes Berufsbild: Unsere Berater werden gezielt zu psychosozialen Lotsen ausgebildet
• Fachliche Leitung durch Frau Prof. Neumayr-Sopp – wissenschaftlich fundierte Qualitätssicherung
• Frühzeitige Intervention: Unterstützung oft schon im Vorfeld einer Erkrankung möglich
• Fürsorgepflicht sichtbar gelebt: Mitarbeitende fühlen sich gut aufgehoben – Signal für Employer Branding & Retention
