Medizinproduktehersteller - ISO 13485 und. ISO 27001
Mentale Gesundheit.

Wir entwickeln Evidenz basierte, digitale Lösungen für mentale Gesundheit wie Mental-Health-Apps oder die psychische Gefährdungsbeurteilung und als zertifizierter Medizinprodukthersteller (ISO 13485 / ISO 27001) eine digitale Therapie bei psychischen Erkrankungen (DIGA).
Lösungen für mentale Gesundheit aus sicherer Hand - entwickelt von erfahrenen Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen.

Prof. Dr. Peter Schneider
Dipl. Vw. Daniel Pusch
Ph.D. Dagmar Ringhandt
Prof. Dr. Hans-Peter Zenner
Prof. Dr. Renate Pfaff
Dr. Werner Zöllner
Prof. Dr. Mathias Bellinghausen
Dr. med. Martin Rathert
Dr. Martin Morgenstern
Prof. Dr. Nicola Großheinrich
Prof. Dr. Lizanne Pauw
Prof. Dr. Herbert Cseff
Mentale Gesundheit - diagnostisch, fokussiert und messbar.
Zum Wohle der Mitarbeitenden - und gegen Fehlzeiten, Präsetimus und Fluktuation.
Psychische Belastungen zählen heute zu den wichtigsten Ursachen für Fehlzeiten, Präsentismus und Fluktuation. Deutschlandweit sind ca. 30% aller Mitarbeitenden mental belastet. Mentale Belastungen sind Treiber Nr.2 für Absentismus - doch eigentlich Nr. 1.
Dennoch werden häufig Maßnahmen umgesetzt, ohne die tatsächlichen Belastungsursachen zu verstehen. Das gilt für Mitarbeitende wie für die Organisation.
Nordpol verbindet wissenschaftlich fundierte Diagnostik mit evidenzbasierten und handlungssicheren Maßnahmen. Zur sofortigen Unterstützung von Mitarbeitenden mit mentalen Belastungen oder auch zur Standortbestimmung durch die Gefährdungsbeurteilung psychisch.
Die Qualität der Maßnahmen hängt von der Qualität der Analyse ab.
"Sehr häufig stecken hinter Diagnosen
wie Rücken- Kopf oder Magen- u. Darmbeschwerden eigentlich mentale Ursachen. Die Medizin spricht hier von psychosomatischer Maskierung."
Prof. Dr. Mathias Bellinghausen
"Wer auf echte Qualität jenseits von Well-Being-Apps setzt, ist mit Nordpol auf Kurs. Diagnostisch, Reportent und daraus ableitende Maßnahmen. Sprechen Sie uns gerne an auf unsere Diagnoseverfahren, Studien und Handbücher zur Validierung."
Prof. Dr. Nicola Großheinrich

Nachweisbare Wirksamkeit
✓ Bestwerte in Studien. Messbare Ergebnisse der Wirksamkeit
✓ Diagnostisch mit fundierten Gesundheitskennzahlen
✓ Transparente Entwicklung von Stress und Wohlbefinden
✓ Verbindung psychologischer Kennzahlen mit relevanten
Unternehmenskennzahlen
Mobilisierung und Adhärenz
✓ Niedrigschwellig: Schneller Zugang ohne lange Wartezeiten.
✓ Mobil verfügbar
Unterstützung jederzeit und überall.
✓ Vetrauliche Nutzung - diskret über Code-System
✓ Bindung in den Maßnahmen durch Professoren-Webinare

Hinsehen.
Erkennen.
Richtig handeln.
Zwei Perspektiven. Ein Ziel.
Individuelle Diagnostik und psychische Gefährdungsbeurteilung schaffen Erkenntnisse auf Mitarbeiter- und Organisationsebene. Nordpol übersetzt diese Erkenntnisse in personalisierte Unterstützungswege, psychosoziale Begleitung und/oder arbeitspsychologisch fundierte Maßnahmen.
Für Mitarbeitende
Individualisierte Diagnostik
Individualisiertes Coaching
Personalisierte, digitale Unterstützung / Coaching
Psychosoziale Lotsen und
Soforthilfe-Hotline.
Für Unternehmen
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Organisationsdiagnostik
Arbeits- & organisationspsychologische
Maßnahmenberatung
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Festigung der mentalen Gesundheit.
Weniger Fehlzeiten, Präsentismus
und Fluktuation
Evident &
wirksam
Haben Sie Fragen?
Sprechen Sie mit den Gründern - wir freuen uns.

Daniel Pusch I CEO I Gesundheitsökonom
Senden Sie mir eine Mail: daniel.pusch@dgfsp.de
Oder per Telefon: 0177 535 0099


3 Best-Practice-Lösungen - um ins Handeln zu kommen
"Planung und Strategie sind klug für Mental-Health-Ansätze. Wir sind erfahren und helfen dabei. Gleichzeitig macht es Sinn, direkt ins Handeln zu kommen mit wirdksamen und evidenzbasierten Lösungen."
Dr. Dagmar Ringhandt

01

Gefährdungsbeurteilung psychisch.
Diagnostik zur Stärkung von Prozessen und Jobfamilien. Gesündere Mitarbeitende. Stärkere Teams. Nachhaltig bessere Arbeitskultur.
Diagnostik für Unternehmen / Organisationen.
Digital, verlässlich, erkenntnisreich und mit
klaren Handlungsempfehlungen.
Insbesondere für Führungskräfte:
handfeste Hinweise für Verbesserungen für
Verbesserung von Prozessen und Teamkultur.
Mit Höchstwerten der Diagnostik-Methodik (Reliabilität, Validität)

Kleine Fehler sind häufig große Treiber. Erkennen und gezieltes Handeln stärkt die Teams. Und auf lange Sicht die Mitarbeiterbindung.
Diagnose-Reporte
90-Min-Workshops
Im Video erklärt + Prospekt
"Nordpol Diagnostik testen wir alle 24 Monate ausgiebig, denn das Diagnose-Konzept muss genau sein. Das Validierungshandbuch weist sehr gute Ergebnisse aus."
Prof. Dr. Peter Schneider

Wir parken Ihnen keinen Lastwagen in die Flure.
Zur Ableitung von Maßnahmen fokussieren
wir uns nur auf die wesentlichen Auffälligkeiten des Diagnose-Reports. Unsere erfahrenen Arbeitspsychologen
- Prof. Dr. Mathias Bellinghausen und
- Dr. Dagmar Ringhandt
kennen die Realitäten in Unternehmen und zusammen mit Ihnen - und Ihrer Intelligenz - entwickeln wir die Maßnahmen zur Lösung.

02
Die individual-App für mentale Gesundheit.
Für innere Ruhe, weniger Sorgen, mehr Kraft aus der Mitte und Wohlbefinden. Personifiziert - diagnostisch - reportent und mit individualisierten Übungen. Fokus auf das, was bei jedem Einzelnen unterschiedlich wichtig ist.
Höhere Mobilsierung durch diskrete Nutzung
Die App Nordpol 900 verfügt einen Code-Vergabesystem. Mitarbeitende müssen nicht Coram Publico ihr Coaching nutzen.
Aus sicher Hand:
entwickelt von 12 Wissenschaftlern und Praktikern.
Evidenzbasiert und mit eindrücklichen Wirkeffekten aus Studien
Menschen entlasten.
Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren.



Mit weniger Ballast und Sorgen aktiver
im Job - und mehr vom Leben

✔ Digitale Prävention mit diagnostischer Präzision und hoher Akzeptanz
im Unternehmensalltag.
✔. Wissenschaftlich entwickelt von führenden Psychologen
✔ Nur wenige Minuten täglich – ideal für den Arbeitsalltag - diskret zu nutzen
✔ Individuelle Diagnostik und Übungen statt pauschaler Maßnahmen
✔ Personalisierte Übungen mit hoher Relevanz für Mitarbeitende
✔ Bewährt im BGM und in modernen Gesundheitsstrategien
✔ Hohe Nutzung und messbare Wirksamkeit
✔ Inklusive Webinare mit den Nordpol-Psychologen

Steigerung des subjektiv wahrgenommen
psychischen Wohlbefindens
Warum Nordpol so wirkungsvoll ist:
der größte Hebel entsteht durch Individualisierung
Studie mit 296 Mitarbeitenden von 2 deutschen Behörden I 2025 I Hochschule des Bundes I Prof. Dr. Peter Schneider
+ 47%
Note +1,4
Studie I 2023 I 65 Testnutzern I 2025 I Universität Würzburg I IPsychologisches Institut I Prof. Dr. Herbert Csef
Bewertung von 91 Testnutzern
"In der psychischen Gesundheit ist die richtige Einordnung der Belastung entscheidend. Erst danach kann gezielt unterstützt werden. Denn nicht jede Belastung braucht dieselbe Intervention. Pauschale Übungen haben begrenzte Wirksamkeit
und die Diagnostik erhöht Relevanz und Effektivität."
Prof. Dr. Herbert Cseff
Auswertung I 2025 I Faculty of Psychology and Educational Sciences University Ghent I Ph.D. Herbert Reuyers
- 27%
Reduktion wahrgenommener Stress
auf PSS-Skala (-11,1 Punkte)
Haben Sie Fragen?
Sprechen Sie mit den Gründern - wir freuen uns.


Daniel Pusch I CEO I Gesundheitsökonom
Senden Sie mir eine Mail: daniel.pusch@dgfsp.de
Oder per Telefon: 0177 535 0099

03
Zur budget-freundlichen und präventiven Stärkung mentaler Gesundheit: vertrauliche Coachings mit Psychologen von besonderer Qualität.
Effektiv, um psychisch bedingten Fehlzeiten, Leistungseinbußen, Präsentismus und Fehlzeiten entgegen zu wirken.
Ergänzend zur App und folgend auf den Diagnose Report, vertraulich und diskret über unser Code-Buchungssystem. Mit Coaches der von besonderer Qualität.


Aus sicher Hand: Zeit mit den Coaches in einer kleinen Gruppe und fünf weiteren Teilnehmern im Video Coaching.
Ein Nordpol Coach führt durchintensive 60 Minuten, in denen neue Sichtweisen und Lösungen erarbeitet werden.
Die Gruppendynamik motiviert und stärkt den Impuls für den Transfer in den Alltag. Damit mentale Stärke und ein spürbar neues Wohlbefinden Realität werden

Aus sicher Hand: intensives erarbeiten von stärkenden Denk- und Gefühlsmustern mit einem Coach der Extraklasse: hoch erfahren und kompetent - jeder der Nordpol-Coaches hat über 15 Jahre Erfahrung und weiß zu helfen. Ziel
sind neue Impulse und Werkzeuge (Skills) zur Umsetzung, damit im Inneren Raum der Lärm weicht und die Ruhe einzieht. Denn aus der Ruhe kommt die Kraft und das fühlt sich gut an

Ph.D. Dagmar Ringhandt Prof. Dr. Peter Schneider Dr. Martin Morgenstern




Ph.D. Dagmar Ringhandt Prof. Dr. Peter Schneider Prof. Dr. Nicola Großheinrich
Effiizient und budget-freundlich
durch Gruppen von je 5-6 Personen.
Kundenstimmen
Wir haben unseren Mitarbeitern Nordpol 900 im Bereich ZIT zur Verfügung gestellt. Denn es ist uns wichtiges Anliegen, Gesundheitsförderung ganz individuell auf die unterschiedlichen Bedarfe auszurichten. Und so war es optimal möglich.“
– Sigrid Schneemann, Deutsche Telekom
An innere Unruhe hatte ich mich bereits gewöhnt und dachte: „so ist das halt in unserer Zeit“. Aber ich fühlte mich zunehmend unwohl. Als ich mit Nordpol 900 startete, war ich erst skeptisch. Ich probierte es dennoch aus und die täglichen Übungen zeigten Wirkung. Das tägliche Coaching war gut und ich habe Vieles in den Alltag integriert, was mich leichter und ausgeglichener fühlen lässt.
- Alicia Illaramendi, Deutsche Bundesbank
Nordpol 900 hat mir Freude gemacht und mich nachhaltig konditioniert, mehr auf mich zu achten mit guten Ergebnissen. Ich mache viel weniger unbegründetet Sorgen und bin generell positiver “
– Bilge Dengiz, Nortex
Wir haben für 2 Standorte die Gefährdungsbeurteilung psychisch von Nordpol durchgeführt und interessante Ergebnisse erhalten. Identifiziert wurden jeweils pro Abteilung zunächst Kleinigkeiten, die aber große Hebelwirkung hatten. Wir haben uns dann in kurzen Beratungsworkshops mit dem Nordpol-Team
zusammen gefunden und haben die Probleme gelöst. Dafür bin ich sehr dankbar.
- Torben Hettrich, GEA Group
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